关于菠菜担保网

就业

圣依纳爵预科学院是一个机会均等的雇主，会考虑所有职位的所有申请人，不考虑他们的种族, 性, 年龄, color, 国家的起源, 或残疾，根据适用的法律.

圣依纳爵预科学院将背景调查作为聘用前流程的一部分. 申请人将根据要求完成此类背景调查. 通过选择左侧菜单中的背景调查链接，可以找到有关如何完成背景调查的信息.

2项清单.

关于菠菜担保网的在线就业申请流程的重要注意事项
- 使用菠菜担保网的在线流程来完成您的申请，以及上传您的申请所需的任何其他文件.
- 如果你没有电子形式的证明材料, 你可能希望拜访当地的商业服务公司，如Kinko 's或Staples，因为他们应该有资源帮助你扫描硬拷贝材料并保存它们 .PDF格式.
- 当你提交求职申请时，你会收到一封电子邮件通知，确认你的申请已收到. 一定要检查你的过滤系统，因为电子邮件将从generalasp发送.com域.
- 由于菠菜担保网收到了大量的申请, 学校无法回复有关申请状态的电话或电子邮件. 如果你的条件符合菠菜担保网的要求, 菠菜担保网会联系你了解更多信息和可能的面试机会.
- 圣依纳爵学院预科将所有申请在网上完成后保留一年. 如果资料在周年纪念日之前没有更新，记录将被删除.
上传支持材料到你的申请的指导方针
- 附加文档可以是文本文件或图像/扫描文件.
- 上传的最大文件大小为1兆字节(1 MB)或1000千字节(1000 KB).
- 文件的文件名中必须包含扩展名.
- 系统将接受以下扩展:
- 图像/扫描文件应以黑白(1位)创建. (灰度或彩色图像/扫描会太大.)
- 对于另一种文档类型，只能上传一个文件(例如:Transcripts). 如果一个文档类型有多个单独的文件, 在上传之前，必须将单独的文件合并为一个文件.
- 系统目前不接受microsoftword (.多克斯)附件. 文件必须保存为 .文档附件.

教员期望

4项清单.

1. 圣依纳爵教职员工的一般期望
圣依纳爵寻求吸引, 培养和留住高素质的教师，他们致力于示范和教授学校的天主教和耶稣会的价值观. 信教的天主教徒优先. 与学校的宗旨一致, 教师应不断发展他们的:
- 知识能力 通过了解自己的学科领域，了解最新的研究成果和教学最佳实践, 学习, 高效的学校.
- 对增长的开放 通过阅读, 通过参加研讨会, 研讨会, 公约之类的, 积极参与学校员工发展和学校改善工作, 并通过不断完善/扩展他们的教学, 人际关系, 部长级的剧目.
- 精神生活 通过定期祈祷和参加礼拜仪式, 通过参加静修和/或精神指导, 通过灵性阅读.
- 爱的能力 永远尊重和关心他人, 通过与他人合作工作, 通过自愿帮助学校保持所有的课外课程和活动的人员配备.
- 致力于为他人服务的正义 通过清晰地沟通和坚持对学生学习和适当行为的高期望, 通过一贯公平地执行学校的规章制度, 并且公开支持学校的服务学习项目.
2. 道德与职业界限

与菠菜担保网的使命保持一致, 所有员工始终保持最高的道德标准是至关重要的. 员工不得从事与圣依纳爵预科学院规定政策相冲突的活动, 这些行为甚至造成了不正当的表象，或者阻碍了他们在圣依纳爵预科学院的工作表现. 这些活动包括, 但并不局限于, 不当支付或收受礼品或其他导致个人利益的不当行为, 与圣依纳爵预科学院的使命相冲突或对工作表现产生负面影响的工作, 以及未经授权泄露机密信息. 所有员工也应在与学生的关系中保持适当的职业界限，并在分享个人信息时行使专业自由裁量权.
3. 教师岗位职责
所有教师应:
- 课程与教学责任
- 教他们分配的课程，保持课堂纪律.
- 实施批准的部门课程.
- 在课堂上保持积极的学习环境.
- 根据学校和部门的指导方针制定公平一致的评分程序.
- 布置有意义的家庭作业，并让学生对此负责.
- 制定并及时批改试卷, 测试和/或其他衡量学生学习进度的评估工具.
- 为有困难或需要额外时间的学生提供帮助.
- 一般监督职责
- 检查每节课的出勤率，保持教室的秩序和清洁.
- 按照分配的任务完成日常工作.
- 监督指定的班级.
- 执行学校有关学生行为的政策.
- 在火灾和龙卷风演习中，遵守学校的程序并承担适当的责任, 紧急情况等.
- 沟通/协调责任
- 根据日程表提交成绩.
- 按照班长办公室制定的指导方针和程序，让家长了解学生的进步情况.
- 每天检查语音信箱和电子邮件，在24到48小时内回复父母的电话和/或电子邮件.
- 当学生遇到特别困难时，告知辅导员，并配合辅导员的信息请求.
- 参加学校的所有学术活动:教师会议, 家长会议, 父母晚上, 在职的日子, 毕业典礼, 教师撤退, 开放日和其他由学习总监要求的“全校”场合.
- 保持专业, 与同事保持积极建设性的关系, 行政人员及职员.
- 其他的责任
- 培养学校的理念、目标和宗旨.
- 通过参加课程继续他/她的专业发展, 讲座, 研讨会, 定期召开会议等
- 尊重和爱护学校的设备和设备.g. 影印机、电脑、影音设备等.
- 积极支持学校的精神培育使命.
- 通过提供必要的服务，为学校的课程计划做出贡献.
- 配合并遵守本手册中包含的所有政策和程序.
4. 硕士学位要求

这是圣依纳爵学院预科的政策，如果没有获得硕士学位，在第五年之后释放教师.

在特殊情况下可延期一年(例如.g. 哪里有严重的疾病, 一个孩子的出生, 一个家庭的紧急情况, 对学校及其课程的杰出贡献, 等.)，由教务长全权决定. 如果一个人在这个时候还没有获得硕士学位，他/她将被解雇.

这是教师的责任，审查他/她正在追求与学校的研究总监的硕士学位. 研究总监有全权裁量权批准该计划，以适合教师的工作和终身教职轨道. 任何这样的批准都必须是书面的. 没有相应的硕士学位和证书的教师，他/她所教的学科将不继续.

因获得硕士学位或国家委员会认证而增加的工资将在获得国家证书或学位后的第一个工资期生效, 然而, 教师应在预计完成证书或学位要求前一学期以书面形式通知学习总监.

网上就业申请

申请圣依纳爵预科学院的就业必须使用菠菜担保网的在线申请系统完成. 菠菜担保网不再接受任何书面申请. 包括求职信, 成绩单, 推荐信, 简历及其他证明材料. 美国大学要求申请人不要发送此类材料.S. 邮寄或电子邮件.

如果你有兴趣成为圣依纳爵菠菜担保网的一员, 点击下面适当的链接. 申请过程由多个步骤组成，可能需要30至60分钟才能完成. 你不必一次完成整个过程, 然而, 可以使用下面的继续/修改应用程序链接返回到您开始完成或更新的应用程序.